Despidos e indemnizaciones

Tras un despido tienes 20 días hábiles. Úsalos bien.

Revisamos tu carta de despido y tu finiquito y te decimos si te están pagando lo que te corresponde.

La mayoría de los despidos se firman con prisa y se reclaman tarde. Antes de firmar nada, deja que un abogado laboralista revise las cifras: entre un despido bien planteado y uno improcedente puede haber una indemnización muy distinta.

Qué hacemos por ti:

  • Revisión de la carta de despido y del finiquito antes de que firmes
  • Cálculo real de tu indemnización: improcedente, objetivo o disciplinario
  • Papeleta de conciliación y demanda dentro del plazo de 20 días hábiles
  • Negociación con la empresa: la mayoría de los casos se resuelven sin juicio
  • Paro y prestaciones: que el SEPE no se convierta en otro problema
  • Accidentes de trabajo y reclamaciones a la Seguridad Social

POR QUÉ H&H

Abogados y asesores, bajo el mismo techo desde 1990

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Por escrito y antes de empezar. Sabes lo que cuesta cada paso, sin sorpresas.

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¿Tienes la carta de despido encima de la mesa? No firmes sin una segunda opinión.

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Preguntas frecuentes

Fiscal, laboral, contable y también jurídico, con un único interlocutor. Cubrimos todas las necesidades de la empresa, para tu tranquilidad.

Hacemos un presupuesto cerrado antes de empezar, con una estimación de horas, y lo revisamos anualmente para adecuar las cuotas al volumen real de trabajo, con total transparencia. Pide el tuyo en el formulario de contacto o en el 91 555 88 36.

Sí: sobre todo a los autónomos societarios de las empresas que asesoramos, pero también a autónomos que necesitan un asesoramiento muy personalizado.

Por supuesto: esa es nuestra labor principal. Tener todo al día y asegurar el cumplimiento de las obligaciones de todas nuestras empresas.

La representación ante Hacienda, la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo está normalmente incluida en el presupuesto de iguala, siempre que no requiera intervención letrada (en vía administrativa). Y si el asunto la requiere, contamos con equipo jurídico propio.

No: del traspaso nos encargamos nosotros y no suele suponer ningún problema para el cliente. Pedimos la documentación a tu asesoría anterior y tu actividad no se interrumpe en ningún momento.

Por supuesto: trabajamos con muchos clientes multinacionales, con matrices fuera de España, y nunca ha sido un problema. La documentación se intercambia en digital y las reuniones pueden ser por videoconferencia — o puedes reservar directamente una consulta online.
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